公务员中的遴选、选调有和区别？

对于遴选和选调的区别，很多同学傻傻分不清，今天小编就和大家说一下，遴选公务员考试和选调生 公务员考试有什么区别。

首先，看看选调生

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生是从特定的人群中招录公务员的一种考试，考试的主体必须具有特定的身份。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员(预备党员)、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，请招录定位为储备干部。原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

从上面的表述中，我们看出，选调生考试是公务员考试中的一种;招录的对象为特定主体，该主体不具有公职身份，包括公务员或者参公事业单位，或者事业单位身份;选调生是储备干部，需要在继承最低服务两年。

其次，看看遴选公务员考试

要参加遴选公务员考试，必须具有公职工作人员身份，一般包括在编公务员身份，或者在编事业单位身份，具体以具体的遴选公务员考试公告为准。

公开遴选公务员考试。公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。

可见，遴选公务员考试需要具有公职身份;并达到要求的基层工作经验，一般是两年以上;遴选公务员一般是省市为单位进行遴选，部分地区面向全国遴选公务员，这就有利于想要保留公职，又想换地方工作的公职人员参与考试。

从上面的表述中可以看出，遴选公务员考试的难度会大于选调生考试，但是，相对于普通公务员考试，选调生考试的竞争比要小得多。