与领导谈话需要准备什么

领导谈话自己该说的话有表示谢意、表达决心、谈谈认识、说说思路。

1、表示谢意

职场上任何一次升职加薪都不是无缘无故的，尤其是在我们中国这个讲究人情味儿的社会上。所以，无论如何，无论是不是和你谈话的领导帮助你更上一层楼，你都要表示感谢，对领导单位的培养，对领导的关怀和帮助，都要有所表示。没有必要卑躬屈膝，但是一定要诚心诚意。

2、表达决心

任职之前的谈话，其实也有让你下军令状的成分在内。刚刚提拔的人，一定要有一股闯劲，要对得起领导的信任，所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心。

千万不能犹犹豫豫，让领导看着你都觉得心烦，怀疑自己的决定是不是有些草率了。表达决心是对领导的承诺，也是对自己的鼓劲儿。

3、谈谈认识

主要是谈自己在思想认识上的提高，谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法，谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心，但是由于工作经验不足。

开始有可能会有短暂的不适应，希望得到领导更多地帮助，谈一谈经过这次提职，给自己内心的触动，让自己觉得这些年的辛苦没有白费，让领导觉得他们的决定无比正确。

4、说说思路

既然已经到了任职谈话的程序，说明今天走出领导的办公室，就会走马上任，开启一段职场新征程。在这之前，一定要对新的工作岗位进行详细调研，包括主要工作内容、重点突击方向，以及自己需要把握的关键点等等。

然后形成一个初步的工作思路，未必是全面的，但是一定要抓住关键，突出亮点，然后谦虚地告诉领导，想法还不成熟，有待于在实践工作中检验。

集团公司领导明天到公司考察，调研 结合你应聘的岗位，简述需要做好哪些准备工作？

提前确定视察时间、做好基础资料的准备、做好接待工作的准备。

既然是上级领导的视察，必然也可以作为公司的宣传点，因此，拍照人员的安排，也是非常有必要。对于整个会议的记录也是需要专门人员的准备，做好充分的内容纪要，也为后续的新闻提供更多的素材参考。

会议结束之后，就应该做相应的新闻稿准备，对于整个新闻稿的撰写也应该做好规划，新闻初稿后也应该安排相应媒体，做好相应的宣传工作。

一，书面工作回报材料。包括任务完成情况，经验和不足，下步目标和措施。

二，ppT回报展示材料。围绕书面工作回报材料内容。简单一些，抓重点。

三，现场准备，组织生产现场的清理整顿。

四，会议室接待准备。茶水，座次，幻灯，音响等。

五，午餐准备。

希望以上回答能帮到你。