公办高中教师工资待遇如何突破事业单位规定

第1种途径，就是教龄的自然延长。

教师这个职业比较看重教龄的延长，对于工资待遇的激励，用岗位工资和薪级工资的自然比例增长和教龄工资的直接激励体现出教龄自然增长对教师待遇的促进作用，5年教龄，10年教龄。

20年教龄，30年教龄，30年教龄，40年教龄，我们发现在薪级工资和教龄工资的差别体系当中拉开差距竟然达到1000元到2000元之多，所以教龄工资对于教师工资体系构成产生了重要的倾斜性的影响。

第2种途径，是职称的晋升。

教师属于全额拨款事业单位专业技术人员，执行职务正高级，副高级中级和初级是宗小学教师职称几个常见的系列，是职称晋升，能有效提高教师待遇的第2种途径，专业技术人员目的就是要通过职称的提升来侧面的印证自己教学水平的提高和教研水平的增长。

专业技术人员职称是专业技术人员身份的标志待遇的象征，使社会地位和社会价值的直接和间接体现。可以说高级教师职称是教师引以为豪的身份标签也是社会象征，更是待遇的标志。

全面对标，核算公务员综合收入来确定教师30%绩效工资，利用政策杠杆调节：

长期以来我们对比的是教师工资和公务员工资，这两者对比就是无效的，因为对比的因素根本不在一个层量级，教师的工资按照事业单位专业技术人员有固定的标准。

而公务员的收入不仅有固定的编制内工资标准体系，还有额外的津贴补贴和奖励，以及年终奖各类补助，长期以来我们计算的时候把这一块遗漏掉了，所以导致意见非常的大，造成了教师待遇低，公务员工资高的现象。

公务员好还是高中教师好？

其实，没有说哪个职业一定比哪个职业更好，只有合适与不合适。毕竟好不好，只有体验过了，自己的心才是最清楚的，一分耕耘，一分收获，每一个令人羡慕的工作背后都有着外人不知道心酸与坚持。身边的确也有一些当老师的朋友，我们彼此之间也会相互羡慕，因为每一份职业都有自己利弊，都有顺心和不顺心的地方。有的人就觉得当教师很好，与学生为伴，能够最大程度上发挥自己的个人价值，并且教师还有寒暑假，虽然平时工作略忙，但是好歹有三个月的假期，跟其他工作比起来，还是非常令人欣慰的；而有的人就觉得公务员好，与百姓民生打交道，能够最大程度上实现自己的个人抱负，并且公务员又是铁饭碗，社会地位高，

『所以哪个更好，跟自己的个人选择、个人兴趣、个人性格有很大的关系，因人而异。』

那么公务员这份职业到底怎样，结合自身感受，姑且来谈一谈。

一、 工资福利待遇挺不错

教育部曾出台文件指出，教师工资不得低于公务员，近几年来教师的工资待遇的确是大幅度的提高了，但是具体执行情况而言，各地差异还是很大的。实际上，公务员的工资还是比教师要更高一些，毕竟一直以来公务员的工资待遇都还可以，虽然挣不了大钱，但是基本的生活保障还是很不错的。以北京地区为例，公务员的工资不同系统内还是有差异的，比如公检法公务员工资大概在20~30万左右，其他系统的公务员工资也在15万+，较之于公立学校的教师而言，还是略高一些。当然除了工资以外，其他的福利，比如公租房、医疗、教育等福利待遇在不同的地方也都有一定的保障。所以总的来说，公务员的工资待遇还可以。

二、 工作虽有压力，但可承受

谈到工作压力，不同层级、不同单位的公务员工作强度也都是不同的，以及每个人的抗压能力也是不同的，但是无论工作压力再大，跟互联网企业比起来，压力还是小很多的。不可否认的是，公务员系统里“白+黑”“5+2”也是有的，尤其是遇到重大活动的时候，比如防疫抗疫这半年，有的单位甚至周末都没有休息过，为了工作的需要，毕竟在其位、谋其政，身上有一份沉甸甸的责任。但是，这也并不是常态，比如乡镇、部委其实工作强度都很大，市直或者区直层级的会相对小一些；又比如市政府、发改委、教委等单位工作强度也比较大，而妇联等单位就相对清闲一些，所以工作压力大不大，不同单位都有差异，但是我个人觉得都在可承受范围内。

比较于当老师，备课、上课、批阅作业、上晚自习，其实工作强度也很大，我有的同学当高中数学老师，几乎联系不上人，因为更多的时间都跟学生在一起，也不能看手机，她经常跟我们吐槽，如果你身边有人失联了，那么他肯定是去当老师了。另外，带毕业班的老师还会承受一定的升学压力，虽然有寒暑假，但是平常的工作其实也不轻松。

三、 职业发展有保障

公务员这份职业，有专门的法律保障。公务员职业里有天花板，一枚小科员工作到退休也是很常见的事，但是《公务员法》修订之后，逐渐打破了这一现象，当前公务员推行职级并行，公务员的晋升通道也逐渐被打开。职级并行就是指在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的调整，从而解决职务晋升的难题，达到相应的工作年限，可以享受非领导职务的相应待遇，从而调动广大公务员的积极性。所以，没关系、没背景也不用担心在体制内爬不上去，至少新修订公务员法，能够保证你在待遇上不落下。当然了，如果你有仕途梦，就好好努力搬砖吧，因为只有工作能力强，才有可能一步步地往上走。

四、 资源、平台比较大

公务员这份职业，是很多人的首选。但是很多人为什么选择，可能也都是懵懵懂懂，因为工作时间久了才能发现它的优势。最初报考公务员，或许是家长的寄托，又或许是朋友的推荐，但是真正进入体制内之后，才发现，公务员这份职业，本身是融入了一个圈子，而这个圈子内所提供的平台与资源，才是这份职业最大的价值。工作之初，也没觉得这份职业有多么的好，但是工作两年后跟周围的同学对比（有当老师的、有进国企、央企的），发现在体制内工作的我竟然是人脉资源最广的，因为接触的人多，接触的事多，加之，工作内容又比较丰富，所以阅历也增加了，在出人意料的同时又觉得是在情理之中。因为所在的圈子决定了我们所接触的人群。

当然了，公务员这份职业有很多的优势，但是也存在一些让你无奈的地方，比如机关里的人情世故远比学校要复杂，又比如职务晋升的难度，又比如事务性工作年年如此，也会让你对工作产生疲倦，毕竟但凡一份工作，都是有两面性的。

无论是公务员还是教师，每一份职业都有自己的长处与短处，好与不好，与自己所选择的单位，与自己的性格、兴趣，都有很大的关系，公务员这份职业，自带“光环”，但是是否适合自己，只有自己体验了才知道~毕竟鞋子合不合脚，只有自己最清楚！！！

关于公务员和教师哪个职业比较好一点不能一概而论，各有利弊，总体来说公务员会好一些。

一、教师属于事业编制，和公务员编制是不同的。

二、教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。待遇前期和公务员差不多，但是补助不如公务员。

三、而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公务员职级新政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也能享受处级待遇。

四、 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的，报个好部门，不要报穷地方。

五、 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）。

湖南省考一般三月份出公告，4月份考试，（历年湖南公务员考试分数线_历年分数线）