人员调动一般考察后多久

需要2个月左右。

调动申报材料：

1、拟调人员申请调动工作报告；

2、调动呈报表；

3、编制审核通知单；

4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)]；

5、计划生育证明；

6、近期体检表；

7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。

事业单位宗旨：

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章。

一般人事调动手续流程如下：

1、调出单位给上级人事部门关于人调出的请示和给调入单位关于拟调出人员的函。

2、调入单位分别给上级人事部门和调出单位关于同意接收的回函。

3、调动意向达成后，由人事部门分别给调出调入单位下发调动通知。

4、给被调出人办理调动手续，包括各种劳动福利关糸的转接。