事业单位联考综合应用能力考什么

事业单位联考综合应用能力考试是一种综合性考试，旨在考察考生在实际工作中运用各种知识和技能解决实际问题的能力。该考试主要考察考生的综合素质，包括思维能力、分析能力、判断能力、解决问题的能力等方面。

在考试中，考生需要运用所学知识，分析和解决实际问题，检验其在实际工作中的综合应用能力。考试内容主要包括综合分析、判断推理、实际应用、表达能力等方面。考生需要熟悉相关的知识和技能，并能够在一定的时间内完成各项任务。

综合应用能力考试是事业单位招聘考试中的重要组成部分，是考察考生综合素质的重要手段。通过该考试，能够全面了解考生的能力和素质，为事业单位选择合适的人才提供参考。因此，考生在备考时需要注重综合能力的培养和提升，熟悉考试内容和形式，提高解决问题的能力和应变能力，从而更好地应对考试。

一、职业能力倾向测验考察侧重点不同

综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;

社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

二、综合应用能力考察侧重点不同

综合管理类(A类)《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

社会科学专技类(B类)《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

三、岗位类型不同

综合管理类(A类)是事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)是事业单位人文社科类专业技术岗位。