如何恢复全额事业编制

你是在编人员，享受干部待遇。目前我们国家事业单位从财政供给上分：全额、差额和自收自支，从服务类型上分：公益型、服务型。公益型事业单位一般都是财政全额拨款，服务型事业单位一般都是差额和自收自支。是全额还是差额或自收自支是对这些单位的一种财政供给形式，你到什么类型单位就应该享受什么待遇，而不是你在甲单位是全额的，到乙单位也必须是全额。对个人而言关键是你调入的单位能否将你列入编制内，如果不能纳入编制内，你将会从原在编的正式工作人员变成非在编的聘用人员，那差别就大了。

调配原则 1、接收单位必须缺编；

2、、调配人员必须是在职在编人员；

3、行政机关调配人员必须是行政序列在职在编的正式人员；

4、事业单位的调配人员的流向必须是正向或平行流动（正向流动是指从全额拨款事业单位到差额拨款或自收自支事业单位，差额拨款事业单位到自收自支事业单位；平行流动是指全额拨款事业单位到全额拨款事业单位，差额拨款事业单位到差额拨款事业单位，自收自支事业单位到自收自支事业单位）。

有关说明 1、以双向选择方式进人的，由用人单位和人事部门共同考核，并将考核内容和结果报市人事局审核。

2、各级各类事业单位进人由市人事局、市编办审核，办理有关手续。

3、自本办法下发之日起，全区所有事业单位新进人员（军转干部安置等另有规定除外）一律推行聘用制。因此，你可以向人事局投诉，要求恢复你的身份，享受相关的待遇。

编制是一个部门的规模，不是一个科室的规模。举例来说，你们单位编制100，实有100人也不算超编。如果你们单位100编， 10个科，但有一个科单位就给放了99个人，那从全单位来看，也不超编的。 总说吧， 编制不是内部机构的概念，编制是对部门总体来说的。