2022黑龙江公务员面试社会现象题如何表态

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有的业务干部，对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，总是落实不到位。遇到问题自己不懂，也不深入学习研究，那些本来该用足的政策，他们总是用一半，常以没有相关规定按照惯例等为由，挡住群众办事的脚步。这种人被称为夹生干部。对此，你怎么看?

存在问题

1.语言生硬干瘪。如这是不好的现象对此，我持反对态度等。

2.观点不明确，说一些套话、空话。如应该透过现象看本质，抓住问题的核心。

社会现象如何表态

1.从现状切入：熟悉业务、深知政策、做人民满意的勤务员，本是干部分内之事，但现实中却出现分管业务办不明白，还不学习研究的夹生干部，显然这与十九大报告中，建设高素质专业化干部队伍是背道而驰的、与好干部的标准是相去甚远的。

2.抓住问题的本质：夹生干部表面看是不学习，核心反映的是缺乏责任意识。干部应该旗帜鲜明地对夹生说不，在工作中应该勤学苦练，熟悉业务、尽好本分、履职尽责，解决好老百姓急难愁盼问题。

3.从危害切入：干部夹生会降低办事效率，使政策贯彻执行不到位、不连续，影响政策落实，损害群众利益，成为地方发展的绊脚石。更可怕的是，会进一步滋生敷衍懒惰，危害党和国家事业发展，需要引起我们的重视。

4.结合自身感受：谈到夹生，我首先想到的是夹生饭，食之无味，弃之可惜。因此我觉得，饭要煮熟了才好吃，而干部也要成熟起来才能担当重任。