如何从公务员爬到官员

第一步：成为公务员，进个好单位

相当县长，第一步自然是需要考上公务员。而且这个考上公务员并不是说你30多岁再随便考个岗位就行的，最好是一毕业就考上，还不能是国税地税这类不易调动的单位。而参考现在公务员考试竞争的难度，第一步就很不容易了。

第二步：成为副科实职

一般一个公务员科员转正期1年，工作3年后，提副主任科员不算太难的事，真正难的是当上副科实职。副科实职，相当于县区机关局副局长，乡镇的副镇长，这可不是一般人能去的，没有重要领导的赏识是很难达到的，多少公务员在基层翘首以盼多年，仍然无法达到这一步。此时你应该已经30岁了。

第三步：成为正科实职

所谓正科实职，就是县区局局长，乡镇乡镇长或书记。到这一步，基本上就不仅仅与个人干活能力有关了，需要得到书记，县区长，组织部领导这些人的赏识才行。当然了，努力干活也是有效果的，比如之前云南那位80后白发干部李忠凯，就因为辛勤劳动得到赏识，但一般人能否做到这个地步，还真不好说。

第四步：成为县副处级

从科级到副处级，难度非常大，90%的公务员都没能实现这一步，大部分公务员到退休都只能是科级。成为县副处级，已经不是本县的领导可以决定得了的，一般都需要市里领导点头，能在40岁之前达到这一步，已经超过绝大多数公务员了。

第五步：成为副县长

副县长虽然也是副处级，但相当上还是有一定难度的，一般都是在其他实职岗位任职几年，然后平调成为副县长，比如某市局的副局长，调任副县长。当然也有政绩出色的镇长直接被提拔成副县长的，这种都属于个例了，45岁以前很难达到。

最后一步：成为县长

成为副县长过后，看似离县长只有一步之遥了，实际上这一步可能比科员到副县长加起来还要远。

因为县长是一个非常重要的职位，需要多个岗位的磨练，掌握丰富的经验才能胜任，绝对不是简单的学生思维晋升。一个副县长干几年，然后到另外一个县再干几年，升一升自己的排名，成为县委常委是必须的，顺利的话再到一个县当副书记，然后才能考虑晋升县长。真有天赐良机的话，也是50岁以上了。

事实上，绝大部分人在前两步就已经卡死了，想要走到后面那几步，真可以算得上是万里挑一了。

在公务员机关，一名正科级领导干部，比如，一名镇长，如果想晋厅级领导干部，也就是说，想当厅长，通常需要多久呢？10年时间够吗？

对于这个问题，如果你没有在公务员体制内待过，往往不明就里，甚至会觉得非常神秘，但是，其实如果你知道，公务员体制内领导干部提拔使用的相关规定，了解这个问题，其实就轻而易举了。现在，就让我们来探讨一下。

公务员提拔晋升，通常需要遵循哪些规定呢？一般而言，最重要的规定有两个，一个规定是《中华人民共和国公务员法》，另一个规定是《党政领导干部选拔任用工作条例》。

后一个条例，就明确指出了公务员提拔晋升的时限要求——“提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。”

这个规定，其实已经说得很清楚，公务员每提拔一级，中间要么间隔三年以上，要么间隔两年以上。有了这个规定，其实我们可以通过简单的数字计算，就计算出一名厅长到底最短需要多长时间才能够成为厅长。首先，从镇长到副处长，间隔三年以上。

从副处长到处长，间隔两年以上。从处长到副厅长，间隔三年以上。从副厅长到厅长，间隔两年以上。也就是说，从镇长到厅长，中间间隔的时间，是要超过10年的。

而且，公务员的提拔晋升并不是说你的任职年限到了，就能够马上提升。即便是你符合了晋升的条件，你还需要经过动议、民主推荐、考察谈话、干部人事会议研究等一系列严格的程序，才能够提拔。走程序所需要的时间，有时候少则三二个月，多则一年半载。

这就意味着，一名领导干部，想从一名镇长成为一名正厅级领导干部，哪怕是一路顺风、平步青云，只要没有出现过破格提拔的情况，中途间隔的时间，都会超过10年。

现在，我们来回答开头提出的那个问题，很显然，不考虑破格提拔，从担任镇长到担任厅长，10年时间不够。