面试中忌讳习惯

一、面试中，忌不良用语

1、急问待遇

你们的待遇怎么样？工作还没干，就先提条件，何况我还没说要你呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2、不合逻辑

考官问：请你告诉我一次失败的经历。我想不起我曾经失败过。如果这样说，在逻辑上讲不通。 又如：你有何优缺点？我可以胜任一切工作。这也不符合实际。

3、报有熟人

我认识你们单位的××，我和××是同学，关系很不错等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

4、本末倒置

例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你有什么问题要问我们吗？这位面试者欠了欠身，开始了他的发问：请问你们单位有多大？竞聘比例有多少？参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位面试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

5、不当反问

主考官问：关于工资，你的期望值是多少？面试者反问：你们打算出多少？这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。