面试时为什么要注重对求职者价值观的考查

面试注重对求职者价值观的考查如下：

主要是因为：快速地判断求职者的价值观是否与公司相符。具体的说，在面试的过程中，通过一系列的问题设计，通过他的回答，就能判断他吃苦的能力究竟怎么样。

因为价值观虽然是一种观点、一种态度，但观点和态度最终影响的是一个人的行为。当一个人持有某种价值观，他一定会体现出长期的、频繁的相关行为。

价值观的特点：

任何一种思想在没有被绝对的否认之前，那么这种思想所形成的视角、背景、判断以及它所述说的意义，都会有着一定程度上的客观价值所在，而这种思想的价值则在于它所被认可的程度和意义，就是人对于这种思想的理解感知，这是人性思维里最简单、也是最真实的评定所在，这也就评定出一种思想是否伟大，而这种思想又是否可以成为价值观的由来。