普宁公务员怎么样

我即是普宁人，说实话，前些年外地人在这里经常受到歧视欺负，现在好多了，女孩子没人会欺负，但晚上过了十点还是别在外面，治安一般般。经济还可以了，公务员工资待遇恐怕不行，1500~2000的底薪，主要收入是单位各种补贴及灰色收入，而且油水权力部门很难进。地税局是一个很有油水的部门，如果你进多了就恭喜了@！

公务员待遇怎么样

别老是想什么后台，一大把找后台的在考试的时候考不上落选了，国税海关都是每年的火热，只要能考上，待遇你不用想什么不好，当然还要看你的专业对不对口，如果他要会计学专业，你财务管理专业肯定没机会也报名不了，报考人很多，多做习题和练习申论，不是学校成绩好就能保证考上的，运气成分也有，我身边考公的人很多，复习了一年考了好几次差几分的人一大把！连复习都没有看了10天书就去考的大专朋友，一次就考上。

另外啊，5年而已，又是在家乡工作，你想想看那些每年在广州深圳工作的好友，每年回几次家都不方便，坐4个小时车

公务员一直被认为是金饭碗，工作稳定，待遇好，那么我们来看一下公务员的福利待遇到底怎么样？

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大，其余的工资全国各地基本一样。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资

和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险

、养老保险、住房公积金及职业年金

等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资

，13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右，那么13月奖励工资也就是2800元，根据公务员的级别不同会有一定的差异，但相差也不是很大。公务员年度考核优秀的还可以获得到1500元的奖励，但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀，因此享受这部分资金的人员不是很多。有的地方还会发放年度目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，地方财政有钱就发，地方财政无钱就不发，有的县区每年发两三万不等。作为县级财政，很多地方保工资、保运转、保民生都存在很多困难，要想发放年终目标考核奖真的很难。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

第三，其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定假日

和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

综合以上，公务员的待遇的确是还不错，但更重要的是其的稳定性。