安徽省公务员的总成绩是按笔试60%与面试40%的比例合成计算。如果面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试形式：安徽省公务员的面试形式较为复杂，原则上采取结构化面试的方法进行。
但部分岗位可能会采取无领导小组讨论面试或其他方法进行。
一般来说，这种情况是要按照具体的岗位来确定面试形式的，所以就要求大家早做准备，多做准备，把理论基础夯实了，把各个环节吃透了，争取一面成功，顺利上岸。
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