人保财险 省公司 待遇怎么样

人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同

当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。

地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。

派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。

劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。

看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。

希望对你有所帮助，觉得好，就给点分吧。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

人保财险县里的总版合同员工待遇怎样，任务打不

人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。加班的话看你手上工作忙不忙了，有的加班有的不加班。楼上你说的那种是业务员，还有就是你想跟公司做业务还要看你手头有多少业务才行的，不是你想代理就给你代理的。

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人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同

当然是总版合同最好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。

地版合同是和分公司签署，不占人保财险公司薪酬编制，待遇要差一点。

派遣就更差了，没有薪酬编制，在财务上是劳务支出，薪水、福利更次一些。

劳务合同一般是短期非固定用工或退休后返聘人员，都是协议工资，不具有参考性。

看你进去是不是有编制的，有编制的就是总版合同，当然签总版合同最好了。没有编制的话，争取签地版合同。

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