无锡市教育局的举报电话是多少

无锡市教育局举报电话为：68789000

无锡市教育局各县市分局举报电话：

1、江阴市教育局举报电话为：86862219

2、宜兴市教育局举报电话为：87992972

3、梁溪区教育局举报电话为：83158150　

4、锡山区教育局举报电话为：88704548

5、惠山区教育局举报电话为：83596213

6、滨湖区教育局举报电话为：81178602

7、新吴区教育文体局举报电话为：81890616

扩展资料：

教育局职责：

（一）贯彻执行党和国家教育体育工作的方针、政策、法律、法规和规章。

（二）拟订全市教育体育体制改革配套政策和教育体育事业发展规划，负责各级各类教育体育的统筹规划和协调管理，指导各级各类学校的教育教学改革和中小学布局结构的调整。

（三）负责义务教育的指导与协调，推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作；推进基础教育教学改革，全面实施素质教育。

（四）统筹和指导全市教育督导工作，负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检査和评估验收工作，指导基础教育发展水平和质量的监测工作。

（五）指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，指导中等职业教育教材建设和职责。

参考资料：

无锡市教育局电话多少

2023年2月27日9：00—3月2日15：00;

2.网上资格审核时间：

2023年2月27日12：00—3月2日17：00;

3.缴费确认时间：

2023年2月27日14：00—3月2日21：00;

报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2023年3月2日18:00前向滨湖区教育局陈述申辩。

通过资格初审即可进行网上缴费确认。

完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为自动放弃考试。

缴费标准：每位报考人员缴纳报名考试费100元。

(二)报名注意事项

1.报名材料将作为适岗综合评价的依据。

报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。

材料主要包括：

(1)本人近期免冠正面彩色证件照(JPG格式，640×480像素，大小1MB以内);

(2)本人身份证正反面(JPG格式);

(3)大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国(境)外高校应届毕业生须提供〕(PDF格式);

(4)大学以来在校期间获得的各级荣誉表彰证书、奖学金证书、专业竞赛获奖证书(以上三类证书分别按照获奖级别排序，最多5份)等证明材料(PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别);

(5)教师资格证、教师资格证考试合格证明，普通话二级甲等证书(报考语文岗位的提供)等相关资格证书(PDF格式);

(6)承诺书(见附件3，手写签名，PDF格式);

(7)《2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》(见附件4，手写签名，PDF格式);

2.报考人员限报一个岗位(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。

网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。

资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划。

报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位，改报时间为：2023年3月3日9:00—11:00。

(三)打印准考证和报名信息表

报考人员3月10日10:00起，到报名网址自行下载并打印准考证和报名信息表(用A4纸打印)。

三、考核

(一)考核相关时间地点安排

1.考点：南京师范大学仙林校区(江苏南京)

2.时间：暂定2023年3月15日—3月17日

3.地点：高校一般不对非本校学生开放，因此考场将设置在考点高校周边，考核的具体安排以准考证或公告为准(如受疫情等不确定因素影响导致无法进行线下考核的，另行通知)。

(二)考核方式

1.适岗综合评价

对通过初审的人员，由区教育局根据提供的报名信息统一组织适岗综合评价。

学历要求为研究生的岗位，根据评价情况，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。

学历要求为本科及以上的岗位，根据评价情况，按照不高于1:8的比例确定进入面谈人员名单。

经面谈评价后，按照不高于1:4的比例确定进入面试人员名单。

2.面试

(1)非音乐、体育、美术岗位主要考察教育教学能力。

面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。

(2)音乐、体育、美术岗位主要考察教育教学能力和专业技能两项内容。

教育教学能力成绩和专业技能成绩当场公布，每项成绩满分均为100分，合格线为70分，单项成绩达不到70分的直接淘汰。

两项测试结束后，按教育教学能力成绩占70%、专业技能成绩占30%的比例，计算报考人员总成绩。

(三)总成绩

面试成绩即总成绩，依据面试成绩按照从高分到低分，按照1：

1、的比例确定体检人员名单并签订就业协议。

非音乐、体育、美术岗位如面试同分，则进行加试，以加试成绩高者为先;音乐、体育、美术岗位如面试同分，则以教育教学能力成绩高者为先。

(四)资格复审

报考人员须提供所有报名资料原件，通过资格复审方可进入体检。

不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。

(五)体检、考察、公示和录用

体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。

体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

体检不合格者，不予录用。

对体检合格考生进行考察政审。

经体检、考察合格后，对拟引进人员进行公示，公示期为7个工作日。

公示无异议，办理录用手续。

在对拟录用人员进行公示前，因体检、考察、自动放弃录用资格等原因出现岗位空缺，可进行递补。

取得录用资格的考生须在规定的时间内办理录用手续，提供已签订的《承诺书》(见附件3)及所报考岗位要求的相关证书、材料原件，不能提供者取消聘用资格，逾期未办理录用手续视作自动放弃。

录用人员均列入全额拨款事业编制，和招聘单位签订事业单位人员聘用合同并实行试用期制度，试用期按聘用制有关规定执行。

试用期满考核合格的，予以定岗，不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。

新聘用教师试用期合格后，需在本区至少服务满5年。

聘用后因工作需要须服从无锡市滨湖区教育局统一调配。

四、相关政策

1.引进录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局调配。

用人单位与引进录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。

应届毕业生试用(见习)期为12个月，试用(见习)期满经考核合格的予以定岗，考核不合格的终止聘用。

引进录用人员需在本区至少服务满5年。

2.报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。

3.取得引进录用资格人员须在规定的时间内办理录用手续。

因引进录用人员单方面原因，逾期未办理引进手续视作自动放弃。

五、考务相关信息发布网址

引进岗位、引进条件等有关情况可通过以下网站查询：

无锡市滨湖区教师招聘网：/www.bhjy.net

无锡市人力资源和社会保障局网站：/www.wxbh.gov.cn/jyj

本次引进的其他各类信息，在滨湖教育信息网(/www.bhjy.net)，因未及时查看造成错过考核时间、无法提供所需材料等情况，无法参加考核的，由考生本人承担相应后果。

3.本公告由无锡市滨湖区教育局负责解释。

无锡市滨湖区教育局

2023年2月17日

附件1：2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表.xlsx

附件2：相关高校名单.xls

附件3：承诺书.doc

附件4：2023年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表.doc

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