事业单位能力差怎么办

如果刚入职事业单位不到半年，还在试用期，感到工作做得不好，可以考虑以下几方面的因素：

1. 角色清晰：了解自己的工作职责和要求，梳理岗位职责和能力要求，找到合适的工作方式和工作节奏。

2. 学习技能：学习新的技能或知识，提高自己的专业技能和经验；不断自我反思和总结，找到自己的不足并加以改进。

3. 队伍融合：适应公司的组织文化，与同事的融合和协作，积极参与部门活动和社交活动，建立良好的社交关系。

4. 沟通表达：与领导和同事保持良好的沟通和交流，反映问题和困难，寻求帮助和支持。

总之，要做好工作需要对自己负责和有计划的学习工作技能和规则，了解公司和部门的文化和价值观，与同事建立信任和合作，及时沟通和反馈自己的工作情况和态度。同时，在试用期内，不断改进和提高自己的工作表现和能力，是非常必要和有意义的。

有任何领导交代的事情的时候，不要太着急办，先想想怎么办，是最合理的途径，不要想太多，把领导交给你的工作吃透，就会更自信，就没什么怕的了，还有，不要怕出错，出错很正常，错也要错的理直气壮，不是故意犯的错，就不要怕，承认错误就行了