新录用的公务员试用期为多久

新录用的公务员试用期是一年，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

公务员的试用期为一年，根据《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

百度百科——《中华人民共和国公务员法》