县级法院公务员刚入职的新人工资待遇怎么样？

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元。

公务员工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

法院工勤人员大体上分两种编制，一是行政编制，也就是公务员了。二是事业编制，其中包括自筹自资的事业编，和工勤编，自筹自资的事业编制是由法院负责开资，工勤编制是由财政负责开资。

一、法院工勤人员的介绍

机关工勤编成员通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维护等简单工种和辅助工作的人。 一般由所在地区的编辑或其他相关组织根据需要核定，用人单位申报后招录，财政统一支付报酬，但与公务员和事业编制者不同。

与公务员不同，无法取得相应的执法权限，不能对外执行行政事务，其报酬和职务规定与不适用公务员考核、职务级职务等相关规定的事业编制人员不同，主要是其工资来源于行政资金而非自筹资金，从其工作内容来看，公司的从属

二、行政编制和事业编制的不同

1、级别不相同

行政编制是国家公务员，有等级。 而且，事业编制，名义上是国家干部，但实际上是劳动者的身份，“去”是职名。

2、身份不同

进入行政编制意味着你是国家公务员，如果通过选拔考试就是国家公务员。 国家公务员受到医疗、晋升等国家各种法定待遇。 事业编制是事业单位编制的总称，像学校一样是典型的事业单位。 事业编制不一定必须是公务员，进入行政编制要求必须通过国家公务员考试。

3、退休后的待遇不同

公务员不用交养老金，所以退休后差别很大。 如果你是事业单位，每月支付的工资中会扣除养老金。 公务员不需要扣除。 在部队的同一级别上，工资待遇基本相同。 转业后，根据编制不同，待遇可能会有很大差异。

此外，一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。