新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元。
公务员工资由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分构成。
一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
法院工勤人员大体上分两种编制,一是行政编制,也就是公务员了。二是事业编制,其中包括自筹自资的事业编,和工勤编,自筹自资的事业编制是由法院负责开资,工勤编制是由财政负责开资。
一、法院工勤人员的介绍
机关工勤编成员通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维护等简单工种和辅助工作的人。 一般由所在地区的编辑或其他相关组织根据需要核定,用人单位申报后招录,财政统一支付报酬,但与公务员和事业编制者不同。
与公务员不同,无法取得相应的执法权限,不能对外执行行政事务,其报酬和职务规定与不适用公务员考核、职务级职务等相关规定的事业编制人员不同,主要是其工资来源于行政资金而非自筹资金,从其工作内容来看,公司的从属
二、行政编制和事业编制的不同
1、级别不相同
行政编制是国家公务员,有等级。 而且,事业编制,名义上是国家干部,但实际上是劳动者的身份,“去”是职名。
2、身份不同
进入行政编制意味着你是国家公务员,如果通过选拔考试就是国家公务员。 国家公务员受到医疗、晋升等国家各种法定待遇。 事业编制是事业单位编制的总称,像学校一样是典型的事业单位。 事业编制不一定必须是公务员,进入行政编制要求必须通过国家公务员考试。
3、退休后的待遇不同
公务员不用交养老金,所以退休后差别很大。 如果你是事业单位,每月支付的工资中会扣除养老金。 公务员不需要扣除。 在部队的同一级别上,工资待遇基本相同。 转业后,根据编制不同,待遇可能会有很大差异。
此外,一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
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