档案中没有派遣证如何补办

法律分析：在毕业时如果没有将档案调到公司，学校一般有三种处理情况：把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续；把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证；把档案转至就业代理或人才交流中心。

法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第四十一条 毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。凡纳入国家就业计划的毕业生，地方政府不得征收其城市增容费。

毕业3年了，才发现档案里缺少报到证怎么办

报到证和托管档案没有直接关系，可以直接落档案。报到证仅仅是证明是全日制高校毕业生身份而已，一般报到证是上下两联（一联蓝色一联白色），蓝色一联通常要求去生源地教育局或者人事局报到上交，白色一联通常是学校存入学籍档案，就在档案中。

如果那边人才说需要报到证才能落档，蓝色那一联又找不到了，那么唯一的希望就是让人才交流中心打开档案看里面是否有白色那一联报到证。（特别注意：档案不能自己开封）

要是档案里也没有白色那一联报到证，那么去学校找关系，一般开具报到证的年限是毕业两年内。但托关系的话可以重新开具。

特别注意：档案不要再自己拿，很多人认为个人档案是属于自己的，其实不是。

档案属于国家财产，所属权是国家，如果再一直自己拿着档案，问题就是：首先档案永远是学籍档案，不成为人事档案就没意义；其次，等办退休或者去社保办养老的时候，档案里面没有任何参加工作的纪录，社保局就不能通过档案查阅参加工作时间，这样会很麻烦。

扩展资料：

就业报到证作用

1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

6、“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。

7、“就业报到证”可以改派，改派手续为；

（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；

（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；

（3）学生处审核后，报省教育厅审批。

8、非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。

9、留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等）办理相应学历的报到证。

参考资料：

参考资料：

第一，报到证与你调动工作没有什么根本联系，既非必要条件，也非充分条件。

第二，报到证作为毕业派遣时的报到证明，并无其他用途，毕业3年了，所以没有补办一说。

第三，报到证与确认干部身份也没有关系，在企业里看你的劳动合同和聘用岗位，在机关关键的是编制和在什么岗位工作，在国家机关里要看你是还录用到公务员岗位。

第四，身份当然是有影响的，决定了你的工资待遇和晋升渠道。

扩展资料：

报到证作用

1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。

6.“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。

7.“就业报到证”可以改派，改派手续为；

（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；

（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；

（3）学生处审核后，报省教育厅审批。

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