考公务员会成为将来的就业趋势吗？

近日，很多地方放宽了考公35岁年龄限制，有人因此认为考公务员会成为未来主要的就业趋势。个人认为这种情况并不会发生。……之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因。1 ，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加……之所以这样说，是因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。……另外35岁以上的人在考公的人群当中并不占优势，因此不可能因此而大幅度增加考公人数。2，目前考公的热度已经足够高了，未来不可能再高了。目前来说，考公的热度非常之高，已经达到了竞争非常激烈的程度。……这样的状态已经达到了一种非常高的高度，继续提升热度缺乏足够的动力，即使放宽35岁年龄限制也无法进一步提升考公的热度，因此考公的热度不可能再有更高的状态了。未来考公的人数会逐渐稳定。3，公务员工作岗位数量有限，不可能成为就业的主要趋势。虽然考公的热度非常之高，但是考公务员却不可能成为的主要就业趋势。……之所以这样说，是因为公务员工作岗位的数量有限，不可能满足那么多求职者的需求，因此考公成功的人数不可能太多，于是这种选择也就不会成为未来就业的主要趋势，而只能成为一种吸引力非常大的就业方向。

放宽报考公务员35岁年龄限制的措施是一项重要的政策变革，它将有助于扩大公务员队伍，提高政府服务水平，以及促进就业机会的增加。然而，考公务员是否会成为未来主要的就业趋势，需要考虑以下几个方面：

公务员招录规模的变化：尽管有一些省份放宽了35岁年龄限制，但是每年的公务员招录规模仍然有限，竞争非常激烈。因此，考公务员是否成为未来的主要就业趋势，还需要看公务员招录规模的变化情况。

政府职位的变化：随着政府改革和转型的不断推进，政府职位的性质和需求也在发生变化。未来政府需要的人才不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备创新能力、国际视野、高效工作等素质。因此，未来政府职位的需求也将更加多元化。

其他就业机会的竞争：尽管公务员招录是一项稳定的就业机会，但是未来的就业市场也将出现其他的竞争。例如，随着中国经济的发展和数字化的加速推进，一些新兴产业和职业将会涌现，这些职业也将成为未来的就业热点。

综上所述，尽管放宽报考公务员35岁年龄限制是一项重要的政策变革，但是考公务员是否会成为未来主要的就业趋势还需要结合各种因素来分析。当然，如果您感兴趣，可以适当关注公务员招录信息，了解公务员招录政策和规定，以便更好地选择自己的就业方向。