人才引进面试79.1是什么水平

中等水平。编制类的考试一般不受报名的比例限制，有些岗位报的人多，有些岗位报的人少，面试一般是按1:3的比例来竞争的，面试可以根据岗位的实际情况采取灵活方式进行，满分是100分，80分以上的学员算优秀，70分以上80分以下的学员算中等。才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

不难。

人才引进考试只是为了对考试人员进行基本考核的一种方式，也是为了考察考试人员的基本能力和程度，题目都是比较简单的，所以不难。

人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分。