教师工资这么低为什么还有这么多人考编当教师

一、在编教师工资也并不是传说的那么低

随着国家对教育的重视，教师的工资和以前相比，也越来越高了。特别是国家规定，教师的工资不得低于公务员的工资以后，教师的工资已经有了很大的提高。虽然教师的工资卡上只有两千多、三千多块钱，但和当地的公职人员相比，也没有多大差距。

因为现在乡村教师的工作补贴早就实行了，有很多的地方也和公务员一样，有了一次性的绩效工资。把这些全部加起来，教师的工作和当地的同级别的公职人员比起来，和若干年前的老师比起来，已经很不错了。只不过，学校是清水衙门，没有其他的收入而已。

二、就业压力越来越大，今年考教师的人数增多

特殊的一年，疫情施虐；洪水无情，人们的正常生产生活都打乱了。影响了生产，也影响了就业。国家在出台相关政策，保民生、稳就业。

并且花大力气促进大中专毕业生的就业，鼓励有志于当教师的青年学生报考教师岗位。 同时还允许那么暂时没有取得教师资格证同学可以先上岗，后考证。这样一来，考编的人数一下子就增多了。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师编制在很多人眼里，铁饭碗是最好不过的工作了。工作稳定、福利待遇好、社会地位也高。出去说自己是吃国家饭碗的人不免有面子，更会让人高看几分。但是这些外行人根本不知道教师编制考试的难度。只有各位自己才知道教师编制太难考了。

教师编制太难考的原因

一、报考人数多

全国有几百所师范类学校，上万师范专业，每年都有几十万师范生毕业，那么这一部分人群就是教师编制的潜在人群，再加上一些地区招聘编制教师是不限制非师范生，意味着在考编这条路上，有多了几十万非师范生的竞争。因此，经常就会出现一个岗位会有几百人竞争局面，甚至还有上千人去竞争一个教师编制岗位的情况。

二、缺乏编制

比如国家实施的免费（公费）师范生计划，毕业后可以按照协议直接可以到协议地教师岗位就业，而且各县区逐年分配到的免费师范生人员增加，占据了各县区一部分教师事业编制岗位缺口，致使各县区教师招聘计划人数减少。教师岗位招聘计划人数和实际教师岗位需求量少，还是不能满足师范类院校毕业生就业问题

为什么有这么多人考

众所周知，教师编制福利待遇可媲美公务员。我们经常可以看到编制教师招聘公告中注明这么一句话：为公益一类事业单位。事业单位好理解，那什么是公益一类呢？公益一类事业单位就完全由财政拨款，自己单位是不承担盈利性的。工资由财政拨款，避免了工资发放的不稳定，稳定的工资自然是大家所向往的。

另外， 教师有节假日补贴，甚至在一些偏远山区还有另外的补贴，其次就是教师有寒暑假。 寒暑假是带薪休假的。对于有家庭有孩子的人来说，放假期间可以有时间带着家人孩子去旅游，并且休假的时间也是有工资的，自然诱惑很大。报考的人数就会多。