有了教师资格证,如果不去报考教师编制,不能进公办学校任教,尤其是不能进公办学校当教师。
公办学校是事业单位,随着事业单位人事制度的改革,事业单位的新进编制人员特别是专业技术岗位的新进编制人员全部实行公开招聘考试,废除了以前的用人制度。教师编制招聘考试由当地人社局与教育局共同负责、共同把关,确保了新招入编教师的整体素质。
拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试,录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。
一般大四最后一个学期参加教师考编即可,这样不耽误下一学期开学即可到岗,但是一定保证能顺利毕业,因为招考要求必须有毕业证,报名的时候可以没有,但是报到的时候必须有。另外就是教师资格证需要考出来。
有的地区是有那个教师资格认定也行,不必须要求教师资格证,所以可以直接参加考试没什么限制,但是有的地区要求必须具有教师资格证,就只能毕业之后再去考了。
编制教师优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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