聘请的交警可以转正吗？

聘请的交警不能转正。交通警察属于公务员。现在的政策是招录公务员逢进必考，就是得参加统一的公务员录用考试。直接转正是不可能的。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

交警队合同工稳定吗

机场安检劳务派遣能干多长时间分为以下3种情况：

1、机场安检公司需要从事全年的安检工作，派遣员工需要全年工作，派遣员工一般会签订一年期限的劳动合同，如果需要续签，可以和公司协商。

2、机场安检公司需要从事季节性安检工作，派遣员工的工作时间会根据需要而定，派遣员工一般会签订短期合同，如一个月或数月，合同到期后视情况决定是否续签。

3、机场安检公司需要从事某个特定项目的安检工作，派遣员工的工作时间会根据项目需要而定，派遣员工一般会签订短期合同，如半年或一年，合同到期后视情况决定是否续签。

合同工与政府签有合同他们与临时工不同都没有涉及当然，政府会开除您这是正常的与公务员不同，政府不能随意解雇任何公务员，而只需要批准即可程序。另一个好消息是，最近出台了一项新政策，即同工同酬。所有派遣工人等都有权获得与正式工人相同的工资，但不应获得其他福利。交警大队是公安机关的内设机构，属于公务员性质的机构。交警大队的辅警，也是公安辅警的一部分，是合同制管理人员，虽然由当地财政统一供养，但要说前途、工资收入什么的，和其他机关事业单位的合同工、临时工等编外人员没有什么两样。相比正式职工，收入低，没有发展前途，只不过在机关事业单位当合同工、临时工，工作比较稳定，背靠大树社会地位比较高，管理规范五险一金有保障，仅此而已。

为了规范辅警管理，提高公安机关一线合同人员的保障，云南、山东等省根据公安部的意见，出台实施了辅警人员管理办法，加强辅警人员的管理与保障，使辅警人员能享受到许多优待和便利。比如辅警可以享受到其他事业单位不能享受的加班补助、福利补贴等，在考警的时候有优待、有加分。

：交警队的调解协议，只要原协议是在双方自愿的情况下协商签订的，订立合同时不存在法律规定的无效情形、可撤销和可变更的情形，协议都应当认定为合法有效的。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。