军队离休退休干部休养所的待遇如何？

待遇很不错。

军队离休退休干部休养所单位性质是，各省民政厅直接管辖的事业单位，由国家财政全额拨款设立与管理。

军队离休退休干部休养主要服务的对象是：

1、军队离退休老干部（团级以上）；

2、在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部；

3、在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人；

4、离退休军队老干部的遗孀。

扩展资料：

1、主要任务是：贯彻党、国家和军队关于离休退休干部工作的方针、政策和法规制度，做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作。

努力为离休退休干部安度晚年创造良好的环境和条件，保障离休退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

2、干休所工作应当坚持以人为本，坚持政治关心与生活照顾相结合，以离休退休干部健康长寿、永葆本色为目标，不断提高服务保障和教育管理水平。

3、介绍军休工作的发展过程和做好军休工作的重要意义，目前接收安置军休干部的基本情况和要求，对军休干部服务管理的主要政策和工作要点，以及下一步主要工作和进一步改善的探索。

4、了解军休工作的有关内容和工作要点，把握有关政策和工作方法,启发和探索进一步做好军休安置管理工作的思路。

社会保障管理的主要内容

1、承担就业服务和具体管理工作。

2、承担企业退休人员社会化管理服务工作。

3、开展劳动保障宣传咨询、协助劳动监察工作。

4、承办企业与劳动者签订劳动合同和鉴证工作。

5、完成局、镇府(办事处)交办的其他劳动保障工作任务。

?现在很多街道和社区都成立了劳动保障事务所，如果辖区内的居民在办理失业登记、养老保险申请等方面有不懂的地方，可以找当地劳动保障事务所咨询。那么劳动保障事务所是个怎样的机构，其职责又有哪些?下面我根据掌握的有关知识，通过下文给大家讲一讲。

一、劳动保障事务所主要职责包括哪些?

?1、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。

?2、在街道(乡镇)办事处和区(县)劳动保障行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。

?3、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，特别是就业困难人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。

?4、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业，并提供就业服务，帮助落实优惠政策。

?5、建立完善劳动力市场信息网络，开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。

?6、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。

?7、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理，承担退休人员社会化管理服务等工作。

?8、负责管理辖区内社区劳动保障工作站，指导社区劳动保障工作人员开展工作。

二、劳动保障事务所是个怎样的机构?

?贯彻执行国家和地方有关劳动和社会保障、法律、法规、政策的机构。 会做些“劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查，《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员管理工作，为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理手续，开展再就业援助服务，提供就业和社会保障政策咨询服务”之类的事。

?由此可见，劳动保障事务所是最基层的社会保障机构，其负责街道居民的社会保障政策咨询、统计居民就业情况、协助辖区居民解决劳动纠纷等事务。在这个层面上讲，它是一个带有公益性质的办事机构，方便了街道居民的日常生活。

法律主观：

社会保障的主要内容包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和社会互助等内容。其中社会保险是社会保障的核心部分，社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮帮助，保障基本生活。