省考面试比例的3种划定方法，你了解吗？

很多准备参加公务员考试的小伙伴问：省考面试比例是多少？

目前大多数省份如福建、山东、广东、湖北、安徽、山西、辽宁、天津、河南等省考面试比例都是3:1，少部分省份如湖南、云南的面试比例为2:1。当然，还有部分省份会根据招考职位类别或人数确定面试比例。

1、按实际人数确定

有一些岗位出现不足规定比例的，按实际人数确定。但也不代表你一定能成功上岸。比如重庆和云南面试都设置了合格分数线，招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

2、根据招考职位类别划分面试比例

比如浙江2022年省考公告显示：

1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象。

3、根据职位招录人数确定面试比例

以2021年江西省考为例，确定第一批入闱面试人员的规则是：招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3:1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2:1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

在此必胜公考特别提醒大家，公务员考试竞争激烈，末位同分情况，某些岗位一并入闱面试的人数可能非常多！如青岛海关系统2021年度考试录用公务员面试人员名单，末位同分情况一并入闱面试的人数高达85人！当然这要看这个岗位招多少人，比如只招一个人那面试竞争就太激烈了！

总之，通过公务员笔试不易，面试过程中我们更要全力以赴，才能早日上岸！