广州公务员工资标准是多少

法律分析

广州除了荔湾统发工资，全区新人公务员基本没有区别。统发工资5800，通讯补100，交通补500，基层补800(机关编的没有)，公积金一月1500，住房补贴3400，绩效一个月1700次年发，这样入职一年转正的算起来有十七八万。计生奖每年度根据全市统一平均工资标准计发。约4000左右。以工作两三年的25级3档科员为例，工资由以下几部分组成：

1、打卡工资，包括职务工资、档次工资和规范性津贴，扣除五险一金，到手5000元左右。

2、打卡补贴，住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150，扣除个税到手5000块左右。

3、住房公积金约4000元。

4、上一年绩效，每年约6、7万，计生奖4800，13薪2260。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》

第十六条　国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

公务员的工资构成如下：基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资。

1、基本工资

基本工资部分是公务员工资组成的主要部分，这一部分每一个级别人员的的数额高低不同的，如：办事员、科员以及副科级还有正科级以及副处级的基本工资都会不同，级别越高基本工资越高。

2、工龄工资

这一部分工资的多少主要是按照公务员的工作年龄长短来确定的，一般是按虚年计算的，并且每三年会一调动。

3、奖励工资

这一部分的工资是只有考核合格者才可以获得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份会停止发放，这部分的工资也是三年一调的。

4、补助工资

这一部分的工资主要有车补，取暖补助以及出勤补助等多种类型，在山区的还会有山区补助。

公务员的职责

1、严格遵守中华人民共和国法律相关规定。

2、全心全意为人民服务，接受大众的监督。

3、严格按照有关权限以及规定履行个人职责，提升工作效率。

4、作风正派，不做违法乱纪之事。

5、忠于职守，坚决服从上级下达的各项指令和决定。

6、严格保守工作以及国家秘密。