烟台海阳市市直事业单位招聘9人面试考什么内容？

2020烟台海阳市市直事业单位第二批招聘急需紧缺人才9人考试：

招聘考试采用直接面试的方式。面试（初试）成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如报名人数过多，不便于直接组织面试时，由海阳市招聘领导小组研究决定是否增加初试环节，初试一般采取笔试的方式进行，科目为综合知识，初试相关要求及初试合格线另行通知，请关注海阳市政府网站。初试成绩不带入面试。

（一）面试人员的确定

不组织初试时，通过网上初审和现场资格审查即确定为进入面试人员。组织初试时，进入面试范围人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据计划招聘人数从高分到低分按1：3的比例依次确定。初试后因人员放弃造成空缺的，从达到初试合格分搜漏数线的应聘人员中，按照计划招聘人数从高分到低分依次递补，进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人世团烂员，应或纤按规定参加面试。面试人员名单在海阳市政府网站公布。

（二）面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试采用结构化方式进行。面试成绩于面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注海阳市政府网站）。面试成绩相同且影响聘用的, 则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围人员。根据面试成绩，由高分到低分按照1：

1.5比例确定进入考察体检范围人员名单，进入考察体检范围人员名单在海阳市政府网站公布。