招聘启事怎么写 教你怎么写招聘启事

1、打开WPS新建文档，在第一行输入招聘启事，常用宋体或者楷体，二号加粗字体，居中格式。

2、空一行定格输入招聘启事，保持与标题字体一致，三号加粗。

3、输入具体岗位、要求、数量、待遇用阿拉伯数字整齐列出。

4、定格输入公司简介或单位概况，保持与招聘要求字体一致，三号加粗字体，输入3—4行简介。

5、落款写明应聘方式、公司名称、公司地址、联系人、联系电话相关信息。招聘启事尽量保持一页，方便打印与粘贴。

招聘销售文本要写的内容如下：

1，招聘岗位名称，即销售员或销售专员。

2，写出薪资范围，如4000-5000；福利如转正购买五险一金或话费补贴等。

3，职位描述：先写销售职位需要应聘者需要具备的能力，比如要有上进心，要有良好的团队合

精神，有销售经验者优先，需要应聘者具有的技术能力（比如要会一些办公软件）等以及根据公司招聘要求需要说明的内容如****等。

扩展资料：

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。