劳务派遣的工资

劳务派遣人员的工资待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行同工同酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣工的工资和福利是由用工企业提供支付或由劳务派遣公司进行代付。

正式工与劳务派遣工资实行同工同酬待遇。用工企业无同岗位其他劳动者，需要参照用工企业所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣工的社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工企业具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的劳务派遣公司是按照最低标准。