三支一扶重庆给不给编制

这几年因为疫情原因,很多人都更倾向于考一个稳定的编制岗位,旱涝保收。而重庆公务员、事业单位联考均已结束,留给大家的机会不多了。其实,重庆还有一个“特殊”的考试可以拿编制,那就是三支一扶考试。

提起三支一扶,很多人的印象就是去基层工作,实际上三支一扶并没有这么简单。今天就来和大家聊聊重庆三支一扶的待遇和入编政策,看看值不值得去!

1.重庆三支一扶待遇

三支一扶对标的是事业单位,虽然服务期内没有编制,但实际上是按照事业单位待遇给的。按照重庆基层区县待遇,每个月基本工资在3500-4500左右,年底和季度有部分奖励,年终奖则参加事业单位人员发放,实际年收入可以达到7-9万。

这个收入在重庆来说其实相当可以了,尤其是各区县消费水平不高,房价也低,三支一扶人员的待遇在当地都能排上中游,如果是自己的老家,是一份非常舒服的工作,甚至比去主城区工作更好。

2.期满转编政策

三支一扶这么多人报名,大家看上的还是期满转编政策。每个地方的转编政策都不一样,重庆的规定是只要乡镇基层事业单位有空岗,就可以无需考核直接聘用。实际操作中,三支一扶人员入编率超过95%,个别区县最近几年都已经达到100%。

一般本科生的服务期为2年,2年到了会对工作进行考核,考核难度通常都不大,只需要正常完成单位交给的工作,态度较好即可。如果是研究生,那么服务期只需要1年,由区县人力社保局报批后,就可以直接招聘为事业单位人员。基本上,在重庆只要考上了三支一扶,就可以认为拿到了事业编制。

3.定向招录入编

如果所在单位没有空缺,又不是研究生学历,是不是就意味着不能入编了 先不说这种概率极小,就算发生了,也可以通过定向招录的方式入编。公务员、事业单位招录考试中,每年都会留出一部分岗位,针对三支一扶人员进行定向招录。

事实上,三支一扶转编基本都是留在本单位,有些同学可能因为种种原因,想要换个地方发展,这种时候就可以选择参加定向招录,考的其他单位去。虽然这种定向招录还需要继续考试,但报名人数一般比较少,竞争较小,考上的几率也更大。但是相较于稳定入编,定向招录仍然有一定风险,总会有人淘汰,还是希望各位考虑清楚。

所谓三支一扶，即指大学生毕业后到农村从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年国家鼓励大学生到农村锻炼后，我国已有数百万农村三支一扶人员。

一、

三支一扶和大学生村官等都是采用合同制管理，录用后统一由当地人社部门与大学毕业生签订劳动合同，服务期一般为两到三年。在此期间，原则上不能辞职、调离。一定要辞职，必须报请当地人社部门同意后才能办理辞职手续，否则相关情况就会记录在案成为个人诚信污点，影响今后考公务员或事业单位。

三支一扶人员服务期满后，一般有几个去向：

一是考公务员或事业单位，二是去企业，三是继续留用从事三支一扶工作。其中，不少地方每年都会拿出一定比例的事业编制（包括行政编），专门针对三支一扶、大学生村官等群体招考，在面试等环节上给予一定的政策倾斜，考试难度相对较低。部分地区甚至可以不笔试，直接面试考核完成录用。很多三支一扶人员就是通过这种方式进入体制的。但要想不通过考试直接转为事业编，不太可能。

而一旦有了事业编制，在试用期转正后，只要能找到接收单位，原单位同意放人，调入去哪里是个人自由，别说县城，有办法省城都可以去，就看你自己有没有这个实力。

二、

“三支一扶”是指人社部从大学毕业生中招募，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，两年的服务期，服务期内，其工资参照当地新入职人员工资待遇，工资来源由上级财政和地方财政共同保障。服务期满后，在地方政府的扶助下，自主择业。目前有些地方对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，直接纳入地方事业编制管理，成为正式职工，遇空编即可入编，也可以调剂编制供其使用。编制紧缺的地方，虽然不使用编制，但工资待遇、提拔晋升等，比照编制内人员对待，基本不受影响。

“三支一扶”人员的服务期限为两年，两年后如果按照当地政策，转正入编，是可以自由流动的。这主要是由于所工作的岗位，不一定能够提供空缺编制使用，除中小学教育机构外，其他机构专门调剂编制供其使用，也比较困难。可以采取的另外一种办法，就是改变服务对象，去有空缺编制的单位工作，使用编制。

另外，两年服务期满，也没有了固定岗位的要求和限制，当然可以自由流动了。只不过，公务员岗位凡进必考，想调整到党政机关、公务员岗位，是不可能的。另外，事业人员也开始凡进必考，通过调动进入县直事业单位，也有一定难度。“三支一扶”人员本来就为解决基层农、医、教、扶贫岗位人员力量匮乏，才出台的扶持政策，当然是希望其能留在原岗位工作，为基层奉献力量。因此，即使服务期满，虽然政策上调整到县直部门任职，不存在限制，但大多数还是会保留在原岗位继续工作，若干年后根据实际情况，提拔晋升，或者调整岗位，那时候进县城工作，也不是不可能的。