档案里面缺材料怎么办？

1.缺失材料是否补办？

个人档案材料里如果缺少材料，在档案转递的时候，总会有寄出方或者接收方在核实档案材料的时候，予以指出。对于缺失的材料是否需要补办，需要根据这份缺失的重要性。

2.缺失材料补办方法

缺失的档案材料属于哪个单位出具的，就需要到该单位去进行补办。

因为每个档案托管单位对于档案材料齐全要求标准不一样，档案在接收和寄出的时候，该单位如果发现有缺失材料，该材料是必须有的没那么这份档案会及时在存放档案补充完成后才能寄出，接收单位在接收该档案的时候，发现有缺失重要材料，也会让其尽快补办完成，补充进去，有些严格的档案机构，甚至会拒绝接收。如果不是很每个阶段必须的档案材料，一般在转递的时候，寄出和接收方都会注明缺失什么材料。这样也是提示一下个人个接收单位。对于这部分材料，个人也还是尽量补充完好才是。

人事档案丢失了怎么办

如果是应聘单位要用的话，切记要加开档案丢失的证明（由毕业学校开具，要协商办理）。

如果不是在你自己手上搞丢的，你可以先通过以下途径查询：

一，去你的毕业学校档案室，查看转递登记，查找档案转递目的地单位；

二，到目的地单位查找收件人签领登记；

三，顺着这个路线往下查找，一定会找到档案最终的目的单位（地）的。

四，有的地方在投递学生档案的时候，有时投到了地方人事局人才交流中心，还有的地方直接到了毕分处，等等不一，如果遇到找不到的情况，要多方查找才是。

五，不是你搞丢的，也完全可以责成转递单位负责处理至你满意为止。

祝你顺利！！

人事档案被单位弄丢怎么补办

档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。我整理了人事档案被单位弄丢补办的相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。

所需材料

单位应提供：

1、重新补签的劳动合同书；

2、终止、解除合同文件。

办理程序

1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县（市）劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括：职工履历、丢失损毁的原因、补办依据（有效材料）及应承担的相应责任。

2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。

3、申请单位携同职工本人到所在市或者县（市）劳动保障行政部门提交补办认定材料。

4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。

5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的’，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。

6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。

7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。

8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。

办结时限

1、经审核符合受理条件的，劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。

2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内，委托企业进行公示。

3、经公示无异议的，应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。

;法律依据：

《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。