毕业生见习期限一般为六个月,最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制,为工资定档等提供依据而设定,见习期间实行见习工资,不得调动工作,期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。
“见习期、实习期”,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。
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试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门适国家机关、高校、研究机构等单位,实习期则没有限制。根据我国有关法律规定,学生在用人单位见习、实习期间,与用人单位还不是劳动关系,二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。
因此,它与在法律上明确规定的“试用期”不同。 实习期与见习期也有明显不同,其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。
综述:一般实习为三到六个月。
一般是大四下实习的(师范类的一般是大四上就实习了,不过学校会统一安排的),这期间学校一般是不安排课程的,所以要好好利用起来,可以实习,也可以准备各类考试,比如公务员考试、出国留学等等。实习一般是三到六个月,好好表现可以争取转正。
大学生实习:
大学生实习,是指高校在校大学生进入到政府机关、企事业单位和社会团体等用人单位进行教学实习、生产实习,以开展实践教学、培养学生工程与实践能力和创新精神,包括在校内校外的工程训练中心、专业实训中心、专业实训基地、实习基地、实习实训基地的各类实习。
以上内容参考 百度百科-大学生实习
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