国家为什么要大力发展特岗教师？

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，

引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

扩展资料：

特岗教师好处：

(1) 工资稳定有保障，中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担；

(2) 三年聘期满可重新择业，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助；

(3) 特岗教师三年聘任期满后，可推荐免试攻读教育硕士；

(4) 特岗教师三年聘任期满后，考其他公职类考试一般都会有加分；

(5) 特岗教师三年聘任期满后，报考其他公职类考试可享受定向招录等优惠措施；

(6) 专业限制小，考试难度低，可选岗位多，竞争压力小，省考更公正；

参考资料 百度百科-特岗教师

一般来说，教师考编的条件要优于特岗教师，特岗相比考编要好考不少。但是特岗教师去的地方大多都是偏远地区，或者农村乡镇，经济条件不太好的地方。

特岗教师的优势：特岗教师在3年聘期结束后，符合农村学校教育硕士师资培养计划相应条件的，按教育部规定推荐免试攻读教育硕士学位。特岗教师3年聘期视同农村学校教育硕士师资培养计划要求的3年基层教学经历。

特岗教师和考编的区别

1、报名对象不同

特岗：只能报考小学和初中学段的岗位。

编制：可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位。

2、报考条件不同

特岗教师要求报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

编制考试具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。