事业单位周六周日上班吗

事业单位周六周日一般都是不上班的，法定的节假日也都有，为什么说一般情况下呢？因为事业单位和公务员一样，不是普通的企业员工，像是一些特殊情况，比如说疫情期间如果被派往一线支持，那么周末的时候有可能也是有工作任务的。

那么，事业单位每天具体的上班时间是什么样的呢？

每个省份、城市事业单位的上班时间并不是一样的，不过一般来讲，除了新疆等地因为时差的原因和其他省份上班时间差别比较大，大部分都是两种时间安排，要么是早上8:00-12:00上班，下午14:30-18:00上班，要么是早上8:30-12:00上班，下午14:30-17:30（冬夏时令不同，夏令时15:00-18:00），中间休息的时间一般都是两个半小时到三个小时，而很多企业中午都只休息一到两个小时。

事业单位周六周日上班吗

事业单位工作时间规定

上午9点至12:00，下午2点至5点。山东事业单位的上班时间一般为每周五天工作制，每天工作8小时。具体的上班时间可能会因不同的事业单位、岗位和工作要求而有所不同。事业单位（PublicInstitution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位工作时间是多久

事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即劳动者每周工作8小时,平均每周工作昧不超44小时,并且最小一周有一日休息时间。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

申请特殊工时工作制的条件

(一)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动用工备案和职工名册制度建立,劳动考勤记录完整,劳动定额科学合理;

(二)依法建立健全工资分配与支付制度,执行国家有关规定,能够依法支付劳动报酬;

(三)依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定;

(四)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利,禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制;

(五)实际用工企业使用劳动力派遣单位人员,所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的,应由实际用工企业向劳动保障行政部门申请,但申请前应征得劳动力派遣单位的同意。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,事业单位工作时间适用我国劳动法的规定,即劳动者每周工作8小时,平均每周工作昧不超44小时,并且最小一周有一日休息时间。读者