事业单位技术岗如何晋级

一、事业单位技术岗如何晋级

1.专技岗级别：专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级，初级包括专业技术13-11级，中级包括专业技术10级-8级，高级又分副高级和正高级，副高级包含专业技术7-5级，正高级包含专业技术4-1级。

2.专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年以上，比如在初级专业技术13级满2年就可以晋升为初级的专业技术12级岗位。

3.专业技术岗位越级晋升必须要取得相应的职称证书，比如要晋升中级岗位，就必须先取得中级职称证书，然后中级岗位有空缺的情况下首次聘岗在中级的专业技术10级岗位。

二、事业单位技术岗数量限制

专技岗一般单位内是有严格比例的，这个比例分为2种：大级别比与每个级别内的比例，各地可能存在政策比例有差距，但是一般都有比例要求。举个例子，假如一个事业单位有100个专技岗，那么：

1.初职：中职：高职（正副高）=6:3:1，初职有60个，中职有30个，高职有10个；

2.副高5级：副高6级：副高7级=2:4:4，副高5级2个，6级4个，7级4个；

3.中职8级：中职9级：中职10级=3:4:3，中职8级有9个，9级有12个，10级有9个；

4.初职11级：初职12级=5:5，初职11级有30个，初职12级有30个。

事业单位技术岗如何晋级

事业单位管理岗位等级晋升制度：

1、管理九级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理八级（非领导）。

2、管理八级任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀，可以晋升管理七级（非领导）。

3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员散闷、七级职员。

4、管理七级任职满13年、工作年限满25年，且任期内有三个年度考核为优秀，可以晋升管理六级（非领导）。

5、管理六级任职满13年、工作年限满30年，且任期内有三个年度考核为优秀，可以晋升管理五级（非领导）。

6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

事业单位简介

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，管理岗位晋升其实就是职务提拔，专业技术岗位和工勤岗位晋升通过聘任职称实现。

管理岗位从高到低设置管理一级、管理二级、管理三级、管理四级、管理五级、管理六级、管理七级、管理八级、管理九级、管理十级等十个岗位，分别对应公务员正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员等职务层次。管理岗位晋升就是从管理九级、十级岗位逐级向上级岗位晋升。