1.职位分类
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

2.领导职务
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
3.职位分类
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
4.级别
公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。
5.公务员的职务、职级任免
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
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