公务员面试礼仪指导之行为举止篇

首先，主动问好。有些考生第一次进入面试，整体比较慌张，由于对于面试流程不太熟悉，忽视了一些细节，往往上来直接落座等待答题。这样的话会让考官感觉考生不太礼貌，不够沉稳。所以考生要有主动问好的意识，向考官打声招呼，例如说声考官好，当然考生也可以向考官报一下自己的考号。

其次，坐姿端正。在真实考试中，很多考生不能稳定地坐在座位上，坐姿不尽相同。往往会出现一些坐姿过于随意的情况。比如在座位上身体过于前倾或后仰，胳膊放在腿上，手上小动作频繁以及总是低头等。在考场上需要我们保持良好的坐姿，这样既可以树立良好形象，又能够避免过多坐姿上的问题影响答题的情绪。在考场上我们可以坐姿端正，把胳膊放在桌子上，抬头挺胸，注视考官答题。

再次，自然交流。在考试时我们要注意和考官有眼神交流，同样也要避免眼神交流的不自然。一些考生有时候会忘记和考官眼神交流，有时候虽然记得，但是眼神闪烁不够坚定，有时候一直盯着考官看，不够主动。考生在眼神交流时可以和考场中的考官都互动一下，这样就可以避免一直盯着一个考官看，同时眼神要坚定，友好，尽量不要出现过于自大，比较犀利的眼神。

最后，声音沉稳。在考场中，除了音量要保证在场的人员能够听清楚之外，还要注意语音语调要淡定一些，表现出沉稳。比如可以加强重点部分字词的重音，既能突出重点又能体现出内心的坚定;也可以适当放慢作答语速，以至于不会从声音中传递紧张情绪，让考官能感受到考生的自信心。

良好的行为举止能够让考生更好地展现自我，考生需要在行为举止方面多下功夫。