为什么都不愿意做人事行政的工作？

之所以很多人不喜欢行政的工作，是因为行政的工作特别的繁琐。一般行政工作的从事者大部分都是女性，因为行政的工作是需要比较细心的人才能做好。行政的工作是没有什么创新的，让人感受到的就是一年三百六十五天做的工作都像一样的。如果一些性格比较内向的人，对于生活没有什么追求的人，这样的工作是比较适合的，但是对生活有追求人，那肯定不适合这样的工作。

人事行政工作，在事业单位是容易得罪人。一个工作单位工作，如果容易得罪人，是没有多少人愿意做。因为一个行业当中，如果总是做着得罪人的工作，那肯定是让人排斥。人事行政工作是要给公司增加人手，是需要给公司增加工作人员，但是增加人手之后，一个用人部分觉得这份工作不适合他，有需要对这样的人群劝退。如果劝退一个用人者，那肯定是容易得罪人，所以就不会让人想去做这份工作。

人事行政的工作是非常的枯燥，而且能够交到的朋友也不多。毕竟一个公司行政的工作用人量不多，最多一个两个。正是因为这样的工作环境，会让很多人都觉得这样的工作非常的枯燥。所以很多人就不喜欢这样的工作，正是因为工作的枯燥让更多人的讨厌这样的工作。

性格内向的人适合人事行政的工作，性格外向的人是不适合这样的工作。任何一项工作都有适合的人群，不同的性格就会选择不一样的工作。行政的工作让人做久了，就会让人觉得烦躁。毕竟每天做的工作都重复一样，创新的机率是非常的少，只能越做越细心，并不会让人觉得，越做就能越创新，行政的工作性质就是如此。

一般是不会的。

一，请不要人为的给某个群体打上某种标签，你遇到的不论让你喜欢的还是讨厌的，都只是一个群体里的少数个体。他们可能有某种共性，但这种共性可能并不普遍适用，这种喜欢或者讨厌的感觉也应该是归属于某个个体而不是这个群体。

二，同在一个公司里，分工不相同，隔行如隔山，但是都是给老板打工的，没有本质的不同，没有天然的对立，大家都很忙。