公务员考试考什么？什么是结构化小组面试？

2022年国家公务员笔试已经结束，因为国考笔试和面试间隔时间较短，所以考生们千万不能以为现在将面试备考提上日程为时过早，为了更好地在面试场合发挥，有机会进面试的考生更是应未雨绸缪，提前备考。在了解公务员面试相关内容之前，我们先来看下公务员考试考什么。

根据往年国家公务员考试面试公告以及实际考察的情况，国考面试形式以结构化面试、无领导小组、结构化小组三种形式为主。今天公考重点带大家来了解结构化小组面试的基本情况。

一、公务员考试考什么？

公务员考试内容分为笔试和面试，笔试为公共科目（包括行测和申论）和专业科目考试（业科目根据考生报考的岗位不同而确定），面试主要是考结构化面试和结构化小组面试等多种形式。

二、什么是结构化小组面试？

结构化小组面试是综合了结构化面试和无领导小组讨论的一种考察方式，要求一组考生（3-5人）在同一场次同时面试，分先后顺序进行答题并互相评价、回应他人点评，这就要求考生有更全面的思考，更灵活的应变。

结构化小组面试考察的内容包括：

1.综合分析能力：察发现别人问题的能力；回应内容要有理有据，考察对问题的判断能力，以及考察逻辑思维和语言表达能力

2.流程把控能力：答题时间方面往往比正常结构化稍短，考生要按照规定时间完成作答；环节转换方面，每个阶段自主进行，考生要保证环节衔接顺畅，除了在某一环节超时计时员会进行提醒，其他环节不会有考官进行流程引导。

3.人际沟通方面，点评时，要和善有礼，尊重对方感受；回应时，要真诚谦虚，当别人指出不足，要诚恳地回应，体现大方、胸怀和气度。

公务员考试的面试环节，更多的是考查考生的应变能力，语言表达能力和实际处理问题的能力，应对面试，考生要坦然自若、向考官展现自己独当一面的能力担当，当然凡事也要把握好度，以免过犹不及，给考官留下不好的印象。