医院退休后勤待遇

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

从待遇角度来看，广医一院和广医三院的差别并不大，都属于国家一级综合医院，薪资待遇相对较高。不过，从其他角度来看，两家医院可能存在不同的优势和劣势。

广医一院是广东省最早成立的医学院校之一，且历史悠久，具有较高的学术声誉和知名度。因此，该院的医疗水平和科研实力相对较强，有较多的疑难杂症和高难度手术需要处理。同时，由于广州市是中国南方的经济中心之一，广医一院所处的地理位置优越，治疗病患的流量相对较大，有较高的职业发展空间和晋升机会。

广医三院则是广州市区内规模较大的综合医院之一，设备和医疗技术水平相对较先进，且该院服务的病患群体较为广泛，包括了广州市内不同社会阶层、不同收入水平的病患。因此，该院的医疗技术和医疗服务能力相对较强，职业发展空间和晋升机会也较多。

总体而言，两家医院各有优劣之处，具体选择应根据自身情况和职业发展规划进行权衡。