授信审批部和信贷管理部的关系是什么?

授信审批部和信贷管理部是并行的关系。

银行的业务风险管理部门和职能风险管理部门一般是合并的。

审批部比较单一，只负责对公司或个人授信业务进行审查，其主要作用是为有权签批人提供审批建议。

信贷管理部一般负责与信贷有关的其他管理职能，包括不限于信用评级、贷后管理、档案管理等。

授信工作指商业银行从事客户调查、业务受理、分析评价、授信决策与实施、授信后管理与问题授信管理等各项授信业务活动。授信工作人员指商业银行参与授信工作的相关人员。

授信工作尽职指商业银行授信工作人员按照本指引规定履行了最基本的尽职要求。授信工作尽职调查指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。

扩展资料：

银行授信部门的决策要求：

商业银行授信决策应在书面授权范围内进行，不得超越权限进行授信。 商业银行授信决策应依据规定的程序进行，不得违反程序或减少程序进行授信。

商业银行在授信决策过程中，应严格要求授信工作人员遵循客观、公正的原则，独立发表决策意见，不受任何外部因素的干扰。

商业银行实施有条件授信时应遵循“先落实条件，后实施授信”的原则，授信条件未落实或条件发生变更未重新决策的，不得实施授信。

商业银行对拟实施的授信应制作相应的法律文件并审核法律文件的合法合规性，法律文件的主要条款提示参见“格式合同文本主要条款提示”。

商业银行授信实施时，应关注借款合同的合法性。被授权签署借款合同的授信工作人员在签字前应对借款合同进行逐项审查，并对客户确切的法律名称、被授权代表客户签名者的授权证明文件、签名者身份以及所签署的授信法律文件合法性等进行确认。

百度百科—授信

2012年四川成都农商银行社会招聘公告：

成都农商银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制银行业金融机构。2011年经增资扩股，本行注册资本金已达100亿元，位列国内农商行第一名。

由于业务发展需要，现面向社会公开招聘金融俊杰。一经录用，将提供具有竞争力的薪资、专业的培训及良好的个人发展机会，薪酬增加30%-100%。诚邀您的加盟！

一、招聘职位

（一）总行部门级：

1.机构业务部总经理

基本职责：负责组织实施非企业法人机构类存款，负责本行非企业法人机构客户的发展与管理。

2.投资银行事业部总经理

基本职责：负责本行投资银行业务的发展和营运管理。

3.信贷管理部总经理

基本职责：牵头制定信贷业务管理制度，负责贷后管理的监测、预警、检查，并落实信贷条线限额管理；负责抵质押品的估值与管理，负责征信管理，负责放款与上账管理；负责政府融资平台的贷后管理。

4.车贷事业部总经理

基本职责：负责本行汽车行业信贷业务的发展与营运管理。

5.房贷事业部总经理

基本职责：负责本行房地产行业信贷业务的发展与营运管理。

6.培训部总经理

基本职责：根据本行人力资源需要，开展丰富员工专业知识、增强员工业务技能、提升员工职业素质的培训培养工作。

7.行政事务部总经理

基本职责：负责本行固定资产实物管理、车辆管理工作，负责本行基建和总行机关办公楼装修工程项目建设管理，负责总行机关行政后勤服务。

8.采购中心总经理

基本职责：负责本行大宗物品、工程和服务项目的采购实施与管理。

9.人力资源部副总经理

基本职责：根据总行发展战略，拟定人力资源规划，负责本行人力资源开发、配置和管理，负责本行薪酬和绩效管理、组织结构管理。

有上述相关职位6年以上的管理工作经验。

（二）一级支行：财务总监、风控总监（均由总行垂直管理）

1.财务总监（若干）

基本职责：按照总行财务相关制度，对所负责一级支行进行财务规划、调控、监督、控制。

2.风控总监（若干）

基本职责：按照总行风险控制相关要求，对所负责一级支行进行风险控制、监督。

（三）领导秘书（若干）

基本职责：完成领导交办的文秘工作，协助行领导进行内外部沟通协调，对相关信息上传下达，协助领导处理日常事务。

招聘条件：硕士研究生及以上学历。

（四）总行部门内设室经理

招聘部门招聘职位招聘人数招聘部门招聘职位招聘人数

金融市场事业部 资金交易室经理 1 机构业务部 大客户业务室经理 1

消费信贷事业部 综合业务室经理 1 国际业务部 授信管理室经理 1

电子银行部 网银业务室经理 1 小微事业部 小微企业市场拓展室经理 1

产品管理部 产品规划维护室经理 1 机构管理部 分行筹建管理室经理 1

资产负债管理部 利率管理室经理 1 合规管理部 合规管理室经理 1

资产保全部 不良资产管理室经理 1 人力资源部 招聘员工管理室经理 1（五）总行部门内设室员工

招聘部门招聘岗位招聘人数招聘部门招聘岗位招聘人数

金融市场事业部 现券交易岗 2 消费信贷事业部 消费信贷管理岗 2

债券回购岗 2 投资银行事业部 投资银行顾问岗 2

外汇交易岗 1 国际业务部 国际业务结算岗 2

机构管理部 机构规划筹建岗 3 外汇业务管理岗 2

车贷事业部 汽车金融专员 1 房贷事业部 个人房贷专员 2

产品管理部 产品研发岗 2 机构房贷专员 1

中间业务管理岗 1 资产负债管理部 利率管理岗 1

财务会计部 税务管理岗 1 流动性管理岗 1

预算管理岗 1 计划管理岗 1

合规管理部 制度审查岗 1 培训部 培训师 若干

反洗钱管理岗 2 课程研发岗 1

资产保全部 诉讼管理岗 2 法律事务部 法律事务管理岗 1二、招聘条件

应聘者须同时具备以下基本条件：

1.来自该地区或该业务领域具有优势的大型商业银行和上市股份制银行同业机构，具有丰富的银行从业经验、客户资源，具备良好的商业银行经营管理能力。

2.应聘总行部门级、分支机构职位须从事金融工作6年以上，并具有3年以上的相关职位管理工作经验。应聘总行部门内设室经理和内设室员工的应具有相应的专业知识、技能及从业经验。

3.全日制重点大学本科及以上学历，留学人员应取得教育部学历学位认证；经济、金融、管理、计算机、市场营销相关专业优先。

4.应聘法律事务管理岗、诉讼管理岗必须通过国家司法考试。

5.为人正直、诚信，具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，具备良好的个人品行和执业操守。

6.身体健康，能胜任岗位工作要求，能承受工作压力，能熟练运用办公软件，有较强的文字综合能力。

7.年龄条件：应聘总行部门级、分支机构职位应在40周岁（含）以下，应聘总行内设室经理应在35周岁（含）以下，其他岗位（不含驾驶岗）应在30周岁（含）以下。

三、报名时间及方式：

1.报名截止日期：2012年5月20日下午17：00。

2.报名方式：请登陆成都农商银行网站（www.cdrcb.com）下载“成都农商银行社会招聘报名表”填写并发送至人力资源部邮箱：hr@cdrcb.com进行报名。邮件主题请注明：应聘部门和职位-姓名 字样，社会招聘报名表请命名为：应聘部门-职位-姓名。

3.应聘者须在报名表内指定位置附上1寸免冠近照，无照片者视为应聘无效。每名应聘者仅限应聘一个职位。

四、其他事项

1.我行将对应聘者信息严格保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消其录用资格或解除劳动合同。

2.招聘过程中谢绝来电来访。