公安局合同工可以转事业编织吗

可以转的，要考试通过才可以。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第二十三条　录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条　报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》：

第一百条　机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

第一百零一条　机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

第一百零二条　机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

第一百零三条　聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

第一百零四条　机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

第一百零五条　聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。

省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

百度百科-中华人民共和国公务员法

最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。

详细阐述如下：

1、是否在编（即是否入警）

公安局劳动合同制工勤人员是非在编人员。该类人员是编外的合同制，所以没有编制，属于签订劳动合同的合同职工，在公安网警员信息输入其身份号可查询的到显示未受警衔，属于待入警人员。

公安局在编工勤人员属于在编人员。该类人员在人事机构有登记有备案，有合法的编制，晋级制度参照技术工程类标准，是已入警人员。

2、待遇不同

公安局劳动合同制工勤人员——

工资奖金这类一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。

一些保障补贴公安局劳动合同制工勤人员作为非编是不享受到的。

逢年过节的过节费要打折。

公安局在编工勤人员——

在编的人员工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。

社会保险会比非编人员多。

工资估计可以达到非编人员两倍（差量大小以具体情况而定）。

扩展资料：

《劳动合同法》

第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条　 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

参考资料：

中国政府网_《中华人民共和国劳动合同法》