择业期未就业怎么证明

按照国家政策规定，学生毕业之日起两年内为择业期。超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地，并且由学生本人来校领取相关手续。 扩展资料 业期未就业指高校毕业生从毕业之日起两年内为没有找到从事的行业或工作。按国家有关规定。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的.为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。

择业期内未就业是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。在择业期内，没有落实就业单位的毕业生可以享受和应届生同样的待遇。一旦毕业生与企业签订了劳动合同，即使辞职也不再属于择业期内未就业。

对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，本人要求人事档案保留在学校的，学校要按规定在择业期内进行保管。超过择业期后，学校需联系毕业生本人，为其办理转出手续。

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注意事项：

如果毕业后签订了暂缓就业协议，毕业后两年内未取消暂缓，期间如果有工作或离职，都还算是毕业生的身份，去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理。

高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。

无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中人心备案。

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