兵团公务员和地方公务员待遇差距大吗

1、只要是公务员，待遇就是按照公务员的待遇来执行

2、但是两个不同的岗位去对比待遇那是没有办法对比的

3、只要是公务员，待遇就不会差，好好准备考试吧，当然报考岗位还是要看符合的条件

公务员的工资待遇一般是怎么样的？

一、招收部门不同

1、兵团公务员：兵团公务员特指新疆建设兵团招的公务员。

2、地方公务员：地方公务员泛指除兵团公务员之外的所有地方性招聘的公务员。

二、部分职能不同

1、兵团公务员：团的省部级、厅局级、县团级和其他省都是对应一致的。 不过由于兵团的特殊体制，有些行政部门的职能并不完善，与其他省份的同部门相比，同样的职位并不一定都享有同样的职权。

2、地方公务员：更规范，职能设定、业务对接也都和国家保持顺畅。

三、工资待遇不同

1、兵团公务员：兵团公务员工资待遇略高于地方公务员。

2、地方公务员：工资待遇参照国家公务员管理条例里的工资标准制定。

百度百科-地方公务员

百度百科-新疆建设兵团

法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。