公务员和事业编到底哪个好？

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。

2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。

4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。

这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的

事业单位的工作人员和公务员有什么区别？谁的待遇更好？

公务员的待遇好。事业编和公务员的区别有以下几点

1.编制不同。公务员是行政编，事业单位人员是事业编。表面上看都属于国家工作人员，但还是有很大区别的。公务员在稳定性和待遇上比事业单位要好。这几年事业单位改革一直在进行，很多事业单位事业编制被取消，直接改制为企业。但是你肯定没听说过公务员被裁员或者被重组的情况。

2.奖金差距很大。目前公务员有公车补贴，一年至少5000元，这些机构的工作人员都没有。另外，公务员还会有绩效考核，对应的奖金每个月都会发放。现在很多地方都有公务员和奖金的奖项，这也是一笔可观的收入。这些补贴是事业单位工作人员没有的，根本无法和公务员相比。所以很多机构的工作人员都是女生，基本只能养活自己。

3.晋升的差别。谈的最多的职业就是升职。就大部分单位而言，事业岗位的上升路径极其狭窄。事业岗位有三种，一种是管理岗位，一种是技术岗位，一种是工作岗位。工作岗位不用多说，都是历史遗留下来的；管理岗位和专业岗位是最常见的。管理岗位按单位级别设置。就县级事业单位来说，大部分都是副科级单位。也就是说单位老板是副科，别人很难提副科。至于专业技术岗位，即使是县级单位也可能评高级或副高级。

4.两者的隐形收益有差距。很多公务员会有福利房。只要满足公务员的条件，就可以在当地以较低的价格买房。如果他们生活在一二线城市，这是非常大的好处。而普通事业单位的工作人员只能排队，很难享受到这样的优惠措施。

5.两者的安全体系完全不同。公务员缴纳公积金的比例远高于事业单位，所以未来的房贷还款和养老会有很大的差距，这一点我们可以往好的方面看。另一方面，在退休前，公务员会晋升到一定级别，以后的福利会更高。