特岗报名中的应聘志愿的附加说明怎么写

吃苦耐劳，注重工作的每个细节，能正视各种困难与压力。具备教师教学的知识，了解班级管理，熟悉教学过程，做事条理性较强。

在未来的教学工作中，我将以充沛的精力，刻苦耐劳的精神努力工作，积极提高教学工作能力及社会实践能力。

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

能。

在报名时间内审核未通过的，可以查看审核意见里的内容，找到原因，修改报名信息，重新提交审核材料，报名已经结束审核未通过的，只能等下次再报名。

特岗教师招聘对象学历要求为全日制普通高校学历。自考，成人，函授，电大和国外等非全日制普通高校学历，不能通过资格审查。特岗教师招聘对象年龄要求在30岁以下，要和本人身份证认真核对，超过30岁的不能通过资格审查。

扩展资料：

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：

①公布岗位、招聘人数等条件；

②自愿报名；

③资格审查；

④考试和考核；

⑤体检；

⑥确定招聘人选；

⑦岗前培训；

⑧教师资格认定；

⑨签订协议；

⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料：