公务员的级别怎么分？

公务员级别的划分，在新版的《公务员法》中有详细的规定。方法/步骤：

1、《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。也就是说，公务员的级别划分主要有两大类：领导职务、职级（以前的非领导职务）。

2、《公务员法》第十八条规定：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

3、《公务员法》第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

4、《公务员法》第二十一条规定：公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。

5、积累特殊情况，在《公务员法》第十九条、第二十二条有相关的规定：综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，由国家另行规定；国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。

公务员职级参照图

报考省直、市州直机关的考试等级为甲级。笔试科目申论+行测+综合甲级。报考省直，市州直机关以下的的考试等级为乙级。笔试科目申论+行测+综合乙级。具体考试的时候难易也有差距，甲级题目难度方面较乙级高些。

区分市州直机关和县（市、区）机关是级别上的区别。市州直机关是地市级，县市区机关是区县级，县市区机关比市直机关单位级别低了一等。市直属属于综合类岗位，县市属于基层类岗位，他们的职能有差别，考试试卷也有差别，通常称综合类为A类，基层类为B类。所以复习的时候要根据你要报考的岗位做针对性的复习，不要搞混了。