乡镇公务员工资一般是多少？

不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。

      以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。

      但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。

      与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想象。

      当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。

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