国企面试都面试些什么？

首先，不一样的企业招聘有不一样的面试内容，

1、其中，面试的形式主要有：结构化面试和非结构化面试，有无领导面试、专业化面试等形式。

2、其次，在面试的过程中应该要注意的礼仪也不能大意，听闻过面试经验分享，考生都知道特别要注意细节，需要注意第一印象。

3、面试首先是一个自我介绍，教育背景及工作履历，突出个人成果，离职原因，对公司的了解及岗位的理解、个人职业规划、应聘优势，想问面试官的问题等；

4、广西国企小编祝大家都能顺利通过入面，成功晋级到自己心仪的大企！

明确决定时限，面试官询问你的时间安排，面试官在努力对你推销公司或这个职位，面试官花大量时间回答你的问题，面试超过时限，面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

国企面试注意事项

在面试时进行适当的记录是必要的，如果面试官仅凭自己的大脑记忆，会容易出现遗忘或偏差。特别是在对一组人员进行分别面试时，面试官往往仅能对第一个人和最后一个人产生比较深刻的印象，而对其他的应聘者没有什么印象。

不作记录或很少作记录实际上会降低面试的效果和准确度，虽然在面试过程中可能会有较好的效果和较高的准确度，但由于无法进行保留，从而降低了面试的成效。