一般3-7个工作日会收到通知。
1、首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2、其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;

3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。
结构化面试:
根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
结构化面试有效性和可靠性较高,但不能进行设定问题外的提问,局限了面试的深度,而且问题均为事先安排好的,整个过程显得不自然,且提问可能显得唐突。
您是问大公司一面到二面一般间隔多久吗?一般在3—5天之间。
一面通常指初步面试,一般是由人力资源部组织的,以考察基本能力素质为主的面试。用人单位通过广泛的简历筛选,组织初步面试,整个初步选人的周期大概在一周以内,然后从初面的候选人中挑选能力素质符合公司要求的进入第二次面试。
考虑到候选人也在大量面试,考察用人单位,所以用人单位也需要迅速在短时间内寻找合适的候选人。
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